• baner podstawowy
  • elektryk
  • energetyk
  • sukces
  • chlodnictwo
  • technika
  • dzwigowy
  • branzowa

 

Drzwi otwarte 20 kwietnia 2024 r.
9.00-13.00
Bydgoszcz ul. Stawowa 41

 

plakat A4 promocja 20231

Doskonalenie zawodowe w praktyce

„Doskonalenie zawodowe w praktyce” projekt POKL umowa nr UM_SP.433.1.1045.2013


Projekt będzie realizowany w latach 2013-2015, skierowany jest do młodzieży pełnoletniej naszej szkoły.
W projekcie weźmie udział łącznie 45 uczniów. Podstawowym celem projektu jest wyposażenie naszych uczniów w nowe kompetencje i ułatwienie wejścia na rynek pracy. W każdej edycji  uczestniczyć będzie po 15 uczniów. Zawodowe staże odbywają się w przedsiębiorstwach z którymi szkoła podpisała stosowne umowy, a są to:

• Wojskowe Zakłady Lotnicze nr 2 S.A. w Bydgoszczy
• BTM Klimatyzacja sp. z o.o.  w Bydgoszczy
• PESA Bydgoszcz S.A.
• DKA Polska sp. z o.o. w Bydgoszczy
• P.W. ATELBUD Andrzej Tyma w Bydgoszczy
• P.W. JUREX ZPUE Jerzy Grzesiak w Bydgoszczy

W trakcie odbywania stażu pracodawca tworzy stanowisko pracy, wyposaża stażystów w odzież roboczą. Stażyści mają swoich opiekunów, którzy odpowiadają za realizację autorskiego programu stworzonego w danym przedsiębiorstwie.  Każdy uczeń wyposażony jest przez szkołę w dzienniczek stażu, w którym odnotowuje zrealizowane treści programowe. Przez okres stażu szkoła ubezpiecza uczniów od następstw nieszczęśliwych wypadków. Możliwym też jest pokrycie kosztów dojazdu w wysokości 80 zł. Każdy uczeń po zakończeniu stażu i rozliczeniu się z dokumentacji (dzienniczek stażu, faktura za przejazdy) otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1500 zł netto.
Nabór odbywa się w kwietniu każdego roku. Warunkiem przystąpienia do projektu jest: wypełnienie deklaracji i złożenie u koordynatora projektu do dnia 23 kwietnia w kolejnych latach 2013-2014-2015, zakwalifikowanie się po zdobyciu odpowiedniej liczby punktów określonej  w  regulaminie projektu „Doskonalenie zawodowe w praktyce”. Zarówno deklaracja jak i regulamin są dostępne poniżej.


Koordynator projektu: Maciej Cierzniewski

Deklaracja do pobrania

 

REGULAMIN PROJEKTU "DOSKONALENIE ZAWODOWE W PRAKTYCE"

REGULAMIN PROJEKTU "DOSKONALENIE ZAWODOWE W PRAKTYCE"



I Postanowienia ogólne

§ 1
1. Projekt "Doskonalenie zawodowe w praktyce" realizowany przez Zespół Szkół nr 12 im. Jana III Sobieskiego w Bydgoszczy, współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i wdrażany w ramach działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zgodnie z umową UM_SP.433.1.045.2013
2. Projekt „Doskonalenie zawodowe w praktyce " w ramach zadania 9.2 zakłada organizację staży dla 45 uczniów Zespołu Szkół nr 12 im. Jana III Sobieskiego w przedsiębiorstwach produkcyjnych, przedsiębiorstwach branży elektrycznej, energetycznej, chłodniczej, automatyki przemysłowej na terenie Bydgoszczy i okolic w okresie od 1.03.2013 do 30.09.2015.

Czytaj więcej: REGULAMIN PROJEKTU...

Od ucznia do fachowca – europejska droga do kariery

„Od ucznia do fachowca – europejska droga do kariery”
(nr umowy  ESF01-2013-1-PL1-LEO01- 37032)

Projekt zakłada wysłanie trzech 15-osobowych grup uczniów Technikum Elektryczno-Energetycznego z Zespołu Szkół nr 12 w Bydgoszczy na 3-tygodniowe praktyki zawodowe organizowane przez firmę Vitalis GmbH - instytucję goszczącą.

Przewiduje się trzy terminy praktyk zawodowych:

- dla grupy 1 - 02.02.2014 - 23.02.2014,
- dla grupy 2 - 15.06.2014 - 06.07.2014,
- dla grupy 3 - 23.08.2014 - 14.09.2014.

Praktyki będą odbywały się w warsztatach przygotowanych na miejscu pobytu w Schkeuditz, Gut-Wehlitz koło Lipska. Głównym celem praktyk zagranicznych jest stworzenie uczniom możliwości podniesienia kwalifikacji zawodowych z zakresu nowoczesnych instalacji elektrycznych, w skład których wchodzą systemy automatyki zwiększające ich funkcjonalność. Uczestnicy projektu przyswoją wiedzę na temat: zastosowania sterowników w automatyce inteligentnych domów, posługiwania się nowoczesnym sprzętem, zapoznania się ze strukturą i organizacją pracy firm i zakładów branży elektrycznej wykorzystujących automatykę w swojej działalności, bezpieczeństwa i higieny pracy, zapoznania się z systemem nauki zawodu kraju goszczącego, podniesienia kompetencji językowych z języka angielskiego i niemieckiego. Nabyte przez uczestników nowe kwalifikacje zostaną potwierdzone odpowiednimi certyfikatami. Podczas wyjazdu beneficjenci będą mieli szansę spotkać się i nawiązać kontakty z młodzieżą z różnych krajów Unii Europejskiej, np. Hiszpanii, Rumunii, Bułgarii czy Grecji, a przede wszystkim z miejscową młodzieżą niemiecką. Zagraniczna praktyka uczniów Technikum Elektryczno-Energetycznego z Bydgoszczy odpowiada potrzebom rozwoju kwalifikacji zawodowych i językowych uczniów, promuje szkołę i motywuje uczniów do nauki zawodu a w dalszej perspektywie może pozytywnie wpłynąć na lokalny rynek pracy. Obecnie obserwuje się tendencje wielu firm do unowocześniania poprzez wprowadzanie systemów automatycznych, co ma służyć kontroli i poprawie jakości produkowanych towarów lub oferowanych usług. Również coraz więcej rodzin dbających o wygodę i bezpieczeństwo decyduje się na zakładanie inteligentnych systemów we własnych domach i mieszkaniach. Automatyka to nieunikniona przyszłość dlatego już dziś należy kształcić specjalistów w tej dziedzinie. Proponowana praktyka zawodowa odpowiada  potrzebom pracodawców, co potwierdza firma ELTEKO (bydgoska firma działająca w zakresie automatyki przemysłowej). Przygotuje również beneficjentów do otwierania własnych firm czy małych przedsiębiorstw w przyszłości.


opracowała: Kamila Erdmańska

Ankieta rekrutacyjna

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Od ucznia do fachowca – europejska droga do kariery”


I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie „Od ucznia do fachowca – europejska droga do kariery” współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki  pt: „Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo”
1. Projekt realizowany jest realizowany przez Zespół Szkół nr 12 od 1 września 2013 roku do28 lutego 2015 roku.
2. Projektem objętych będzie  45 uczniów (klas III i IV) Technikum Elektryczno-Energetycznego przy Zespole Szkół nr 12 im. Jana III Sobieskiego w Bydgoszczy.
3. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje:

- transport;
- organizację praktyki zawodowej;
- przygotowanie językowo-kulturowo-pedagogiczne;
- ubezpieczenie;
- wyżywienie;
- noclegi;
- organizację czasu wolnego;
- wycieczki zawodowe i kulturowe.

 

Czytaj więcej: REGULAMIN UCZESTNICTWA W...

Vitalis

Nasz partner w projekcie
Vitalis Betreuungsgeselischaft fur Modellprojekte mbH
www.gut-wehlitz.de


Vitalis GmbH jest organizacją przyjmującą w ramach programu Leonardo da Vinci i zajmuje się głównie realizacją projektów mobilnościowych IVT, PLM i VETPRO z różnych dziedzin kształcenia głównie zawodowego. Współpraca z ponad 200 małymi i średnimi przedsiębiorstwami w rejonie Lipska i Halle pozwoliła na przeprowadzenie wielu udanych praktyk i wymian doświadczeń głównie dla kadry nauczycielskiej i szkoleniowej. W przeciągu ostatnich 15 lat firma brała udział w kilkuset projektach zrealizowanych w różnych dziedzinach kształcenia i przyjmuje u siebie rocznie około 1000 gości z krajów Unii Europejskiej. W firmie zatrudnionych jest 20 pracowników, którzy w okresie realizacji stażu przejmują pełną odpowiedzialność za merytoryczną i techniczną realizację założeń projektowych, jak i również wspierają młodzież czy grono nauczycielskie w kwestiach problemów językowych. Programy pobytu, zorganizowane zarówno dla uczniów szkół zawodowych i technicznych, jak i dla grona nauczycielskiego, czy innych pracowników zainteresowanych projektami, udokumentowane zostały przez współpracujące z firmą szkoły, co pozwala nowym partnerom na wcześniejszą weryfikację całego przedsięwzięcia. Firma specjalizuje się w organizacji praktyk w działach typowo technicznych: mechanika ogólna i samochodowa, mechatronika, elektronika, elektryka, elektrotechnika, w dziale fryzjerstwa (Vitalis GmbH posiada swój własny salon fryzjerski) i kosmetyki, jak i we wszystkich kierunkach związanych z gastronomią, hotelarstwem czy budownictwem (technologia robót wykończeniowych, murarstwo, posadzkarstwo). Działy ukierunkowane na logistykę i spedycję towarów, kierunki związane z handlem również idealnie pasują i harmonizują z firmami regionu Lipska. Vitalis GmbH w połączeniu z praktykami oferuje szeroki program kulturalny, jak i również w ramach zainteresowania partnerów kursy językowe. Vitalis GmbH organizowała również dla niemieckich ośrodków szkolenia zawodowego staże zawodowe w Polsce, dzięki czemu zebrała szeroką wiedzę na temat polskiego szkolnictwa zawodowego i może ją w odpowiedni sposób wykorzystać w układaniu poprawnych programów uwzględniających potrzeby szkolnictwa polskiego. Firma posiada na swoim terenie własną bazę noclegową i żywieniową, klub młodzieżowy, boisko do gry w siatkówkę i piłkę nożną, miejsce do grillowania. Firma posiada własne warsztaty mechaniczne, elektroniczne, fryzjerskie oraz mechaniczne.



opracowała: koordynator instytucji goszczącej - Małgorzata Worona

DOBRE POSTAWY BEZ GRANIC – SZKOLENIE DLA NAUCZYCIELI

Projekt zakłada wysłanie dwóch 10 – osobowych grup nauczycieli Zespołu Szkół nr 12 w Bydgoszczy na tygodniowy pobyt w Schkeuditz, Gut-Wehlitz w Niemczech, organizowany przez instytucję przyjmującą Vitalis GmbH. Przewidywany termin pobytu nauczycieli w Niemczech to 15-22. 06. 2014 r. dla pierwszej grupy i 28. 09. – 05. 10. 2014 r. dla grupy drugiej.

Głównym celem szkolenia jest wymiana doświadczeń i przeniesienie na polski grunt rozwiązań zaczerpniętych z doświadczeń niemieckich nauczycieli w zakresie kształtowania u uczniów postaw sprzyjających ich rozwojowi osobistemu i społecznemu w duchu tolerancji i poszanowania wartości własnego i innych narodów, konsekwencją czego będzie podniesienie atrakcyjności absolwentów naszej szkoły na rynku pracy polskim i europejskim oraz w życiu osobistym. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez doskonalenie przez nauczycieli w trakcie warsztatów z niemieckimi ekspertami kompetencji zawodowych potwierdzonych odpowiednimi certyfikatami oraz poszerzanie kompetencji osobistych. Dzięki wymianie doświadczeń z niemieckimi partnerami oraz wizytom w instytucjach i placówkach oświatowych oraz spotkaniach z przedstawicielami pracodawców firm niemieckich uczestnicy poznają kulturę i obyczaje narodu niemieckiego, problemy i rozwiązania związane z międzykulturowością, co w sposób znaczący przyczyni się do realizacji celu głównego projektu. Podczas wyjazdu uczestnicy będą mogli zwiększyć umiejętności porozumiewania się w języku obcym – angielskim i niemieckim oraz nawiązać kontakty z nauczycielami z kraju partnera goszczącego.

Oprócz podniesienia kwalifikacji samych nauczycieli realizacja projektu stworzy również możliwość zwiększenia innowacyjności procesu kształcenia i wychowania w naszej szkole, co w przyszłości powinno przyczynić się do wzrostu szans naszych absolwentów na rynku pracy poprzez spełnienie oczekiwań pracodawców co do kompetencji osobistych kandydatów na pracowników.

Ankieta Rekrutacyjna (link .doc)

 images

 

 

670 latbyd

el12